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盐湖区三项措施落实百人计划
文章来源: 发布时间:2019-05-27 10:57:49 文章人气数:

一是高度重视,全面细致做好人才工作。坚持把人才作为第一资源,把人才工作放在各项工作大局中谋划和部署,开放引才、战略育才、科学用才,为事业发展提供了人才支撑和保障。在具体的人才工作中,进一步整合资源力量,精心组织、全力以赴,特别是在落实“百人计划”上,早谋划、早行动、早见效,确保高质量高标准完成各项人才工作。

是注重实际,完善人才队伍基础数据。采取定期深入园区、企业、医院、学校等人才聚集部门进行调研摸底、与人社局、经信局、中小企业局、科技局高频互动,召开人才工作座谈会、专项招聘等方式,统计整理出“三晋英才”遴选人才库、“百人计划”初步人才库以及盐湖区优秀人才库,不断完善和更新盐湖人才资源信息数据,确保人才信息全面准确。

三是优化环境,注重做好服务人才工作。落实党委服务专家制度,通过重点联系、精准施策、特殊支持,协调解决高层次人才遇到的实际困难,解决他们的后顾之忧。开拓创新人才工作方法思路,建立人才汇聚高地。目前,我区正在协助筹备建设“人力资源服务产业园”,园区汇聚劳务派遣、高端猎头、海外人才等人力资源应用领域的专家和团队,形成较为完整的人力资源服务产业链,建成黄河金三角领先、全国知名的人力资源服务高地。

盐湖区委组织部  韩宏基

 
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