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“四种课堂”助力盐湖组工干部提升综合素质能力
文章来源: 发布时间:2019-06-12 15:38:34 文章人气数:

一是参加警示教育课堂。组织机关全体干部职工,赴廉政警示教育基地进行“廉政警示教育一日体验”,看展览、听忏悔、吃牢饭和写心得,结合平时风险防范提醒谈话,筑牢反腐倡廉防线

二是参加扶贫实践课堂。结合精准扶贫和帮扶工作,集体到扶贫联系点三路里镇沟东村、北城街道西冯村进行入户走访、调查慰问,通过走访农户、帮助群众解决困难等,将农户家中、田间地头作为组工干部扶贫实践、联系群众的一线课堂。

三是“见缝插针”打造综合调研课堂。坚持“边走访边学习,边观摩边调研”。结合干部推荐考察、年度考察和“三老人员”卸职定补考察等工作寻访先进事迹,汇聚先进经验和优秀典型,查找基层党建不足和问题20余个,切实将观摩调研作为多方推进党建的综合课堂

四是岗位练兵,参加技能比赛课堂。坚持每周一、五学习例会。每半年进行PPT阶段总结知识业务考试,年度进行考核和业绩总评;定期不定期组织进行习近平新时代中国特色主义、十九大精神、时政热点、办事流程测试等的学习和研讨,组织演讲比赛、互助学习等,多层面提升组工干部综合素质。(区委组织部组织指导科 钟转朋)

 
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