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盐湖区组织部机关工作作风“注重”提升
文章来源: 发布时间:2020-03-23 08:53:18 文章人气数:

注重服务群众,增强宗旨意识。一是拓宽联系范围。结合当前脱贫攻坚工作,部领导班子成员带头坚持和深化组工干部下基层活动,既深入农村,也走进社区、企业,既突出重点群体,与困难户结对子,也广泛联系优秀人才、党员群众代表等各领域、各层面群众,广泛听取意见建议,积极帮助解决问题。二是改进方式方法。突出经常性,继续做好“谈心谈话”等工作,扩大联系服务基层群众的广度和深度,坚持每周联系一次,一月走访一次,每季度帮助解决1-2个实际问题。三是注重工作成效。针对基层调研走访容易出现的“浮光掠影”等问题,建立跟踪督查和动态回访机制,建立专门台账,对所有问题都做到“四明确一承诺”,即明确整改内容,明确时限要求,明确整改措施,明确整改责任,作出整改承诺。

注重改革创新,提升工作水平。围绕贯彻落实党的十九大和全国、全省组织工作会议精神,进一步理清思路,明确方向,更好地服务全发展大局。在干部工作方面,认真贯彻《干部选拔任用条例》,将能岗匹配、人岗相适理念纳入干部推荐考察方案,坚持以德为先、以能为本、以廉为基,树立正确的选任导向,把“好干部”标准落到实处。

注重从严管理,规范运行机制。以制度建设为抓手,提升部机关规范化管理水平,把从严治部、从严带队伍要求落到实处。一是严格党内生活。完善民主生活会、组织生活会制度办法,班子成员带头开展批评和自我批评,提高党内生活质量。进一步完善部领导班子议事规则和程序,强化班子整体功能,提高班子发现和解决自身问题的能力。二是规范内部管理。完善内部协调运行机制,进一步精简会议和文件,完善抓落实机制,由部办公室牵头,加强重点工作督导,实行目标任务、时限要求、责任人员、工作督办、目标考评“五落实”,务求取得实效。三是加强制度建设。对部里近年来出台的文件规定进行梳理,该废止的废止、该完善的完善,并认真总结经验做法,制定出台一批高质量的制度、规范和准则,提升服务群众水平。

注重文化引领,激发干事活力。以建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门为主题,培育先进组工文化。一是加强党性锤炼。部领导班子成员带头学习党的理论知识以及党史,引导组工干部自觉传承优良传统和作风,传承红色基因,不断提高党员政治修养。通过开展重温入党誓词、“珍惜岗位”大讨论等活动,切实解决好“进组织部为什么、到组织部干什么、在组织部和人家比什么”的问题。二是倡树优良作风。强化组工干部“关口”意识,激发勇于争先、奋力赶超、追求卓越的干事创业活力;认真落实廉洁从政各项规定和“十严禁”等要求,引导组工干部从接听电话、接待来访等具体细节入手,把每项工作做扎实,让基层党员群众感受到新变化。

 
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