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盐湖区三注重三结合推动组织工作提质增效
文章来源: 发布时间:2020-04-29 11:32:55 文章人气数:

注重专题培训与思想教育相结合把围绕中心、服务大局作为组织工作立身之本,坚持每周五“组工讲坛”不动摇采取个人自学、分组研讨、集中学习等多种形式,及时传达学习中央、省、市、区委的重大决策部署和时事要闻,认真学习有关精神和领导讲话,教育组工干部思考问题坚持政治立场、制定政策把握政治方向、推动工作落实政治要求树立组工干部政治坚定、党性坚强的可靠形象。

注重业务学习与实践锻炼相结合在部机关倡导“零失误,零差错,零容忍”的工作理念引导组工干部用四个必须(必须是标杆和表率,必须是做到最好,必须发挥示范和引领作用,必须是全市出经验、出思路、出典型、出成绩的地方强化责任意识,必须是标杆和表率,必须是做到最好,必须发挥示范和引领作用,必须是全市出经验、出思路、出典型、出成绩的地方)创新活动载体,通过采取积分制组织开展应知应会知识测试将学习情况纳入个人考核,定期评选学习标兵和先进科室。通过持续开展专题培训、业务学习等自身建设系列活动,促进全体组工干部办文办事、服务水平、创新能力不断提升。

注重人文修养与作风养成相结合制定了创建和谐机关公约,从仪容仪表、行为举止等方面进行规范,内容涵盖组工干部的工作、生活及日常接人待物等方方面面,努力培养组工干部的文明行为习惯。针对工作标准不高、亮点不多的问题,经常性开展走访调研,让组工干部走出机关、深入一线,感受基层生活、体验百姓苦乐、融入中心工作。着力把盐湖组工打造成一支队伍,一所学校,一个家庭,营造发扬民主、紧张高效、充满活力、团结共事的工作氛围。

(中共运城市盐湖区委组织部李蕊)

 
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