盐湖区委组织部在干部人事档案达标升级工作中力求“全”“细”“严”， 规范干部人事档案管理。

　　一是收集材料上求“全”。对全区所有在职档案进行一次了全面、认真的审核，下发了档案短缺材料通知单，要求各单位在规定时间收集、归档，先后采取电话通知、下文催要、上门收集等方式加大材料归档力度。同时，对一时查找不到的，通过查找会议记录、报刊、照片等情况进行证明，先后收集的零散材料就达13000余份。

　　二是鉴别整理上求“细”。对档案中涉及出生时间、入党时间、参加工作时间不一致的情况进行规范认定；在材料鉴别上，对政审、处分等涉及内容较多的材料进行重点审查，头尾不清、来源不明，查清注明后方可归档；凡规定须由组织盖章的，要有本人意见和签名的，填写不规范的，及时通知本人，问清情况，补办手续或补充规范后，方可归档，先后通知800名同志到档案室补充完善有关手续。

　　三是日常管理上求“严”。严格执行《干部档案工作条例》，做到“三不转”、“三不查”，同时，为确保干部档案的安全性，保密性，实行档案库房钥匙由三人保管，三人同时到场才能打开；干部档案查阅，要有档案分管副部长、科长、档案管理员，三人签字方能查阅。