盐湖区坚持把推动科学发展、保障改善民生、加强班子建设作为目标责任考核的重要内容，引导领导班子和领导干部适应经济发展的需求和发展方式的转变。

　　一是注重科学发展。为适应加快经济发展较快集中区域建设的发展需要，在考核指标设置上，突出一产、二产、三产相互融合、相互促进、相互发展，逐步由单一类型指标过渡到健全完善的综合指标，其中，在乡镇（街道）考核指标设置上，坚持以经济发展和社会发展为重点，在区直单位的考核指标设置上，以工作实绩为重点。

　　二是注重民生改善。坚持“民生”这一条硬杠杠，把关系人民生活的十大惠民实事、人居环境、新的农村“五个全覆盖”等指标作为重要内容进行考核，体现以人为本，突出民生改善，注重满足群众物质文化需求，促进人的全面发展，使各级干部切实做到像关注经济发展一样关注民生改善。

　　三是注重班子建设。以领导班子发挥职能作用为切入点，把领导班子思想政治建设、党风廉政建设、精神文明创建、依法行政、基层组织建设等内容纳入考核项目，增加考核权重，促使领导班子和领导干部自觉地把思想和行动统一到加快经济社会发展的大目标上来，形成了目标一致、上下联动的工作合力。（徐妮）