为圆满完成区管科级干部工资晋级升档工作，确保工资审批高质高效，盐湖区委组织部严把“三关”，完成2012年度区管干部工资晋级升档。

　　一是把好政策关。将中央、省、市、区有关工资政策的法规文件收集整理建立《工资审批政策汇编》，严格按照政策要求进行工资晋级升档；大力开展乡镇、区直部门调资人员工资知识普及工作，积极引导调资人员做好本单位调资工作的政策解答与落实。

　　二是把好程序关。制定科学的工资审批流程，通过单位上报、科长审查，分管部长审批的程序，对调资人员年度考核结果、任职时间、最后一次调资情况等进行严格审核，审核通过后，由承办人员进行电脑录入，形成工资审批表和花名表。整个过程环环相扣，确保薪资不多升、不少调，人员不多录，不漏登。

　　三是把好服务关。一方面，通过组建工资业务信息QQ群构建政策信息交流网络平台，将工资法规政策上传分享，各单位调资人员相互交流、相互取经；另一方面，对调资人员做到热情接待、耐心解释、限时完成，不拖延、不推诿，以服务为中心，高效快捷的完成调资工作。