盐湖区在对科级领导干部十八大精神集中培训中，创新培训形式，开展“五谈四评”，确保参训干部对十八大精神学深学透，使集中培训取得了实实在在的成效。

　　 “五谈”就是要求参训学员“随堂谈感想、课后谈体会、小结谈收获、电视谈感受、学用谈思考”。随堂谈感想，就是每节课一结束，利用10分钟左右时间，随机确定两名学员上台谈对本堂课的感想；课后谈体会，就是利用课余时间，每名学员要结合所学内容撰写心得体会，每个讨论小组要选出至少一名学员的心得体会张贴在交流学习园地进行展评；小结谈收获，就是整个课程结束后，利用半个小时，确定3至4名学员上台作学习体会交流；电视谈感受，就是每天要确定1到2名乡镇长或区直单位主要负责人进行电视专访，谈收获、谈体会；学用谈思考，就是参训学员不仅要认真学习好十八大精神，更重要地要思考如何把学习成果转化为实践成果。

　　“四评”就是要实施“笔记要展评、学业要测评、纪律要督评、培训要考评”。笔记要展评，就是要求每名学员要认真作笔记，培训期间或结束后要适时进行集中展评；学业要测评，培训最后一天，要围绕十八大主要精神和教师讲课内容，进行理论知识考试，检验学员对十八大精神的掌握程度；纪律要督评，就是班委会要在培训期间，每天都要对学员到课情况进行点名，对遵守纪律情况进行点评，确保有一个良好的培训秩序；培训要考评，就是区委将此次培训情况纳入年度目标责任考核内容，严格督查，严肃考核。