今年以来，盐湖区委组织部制定《关于进一步加强干部在线学习的通知》，以制度建设为保障，进一步推进了干部在线学习培训管理工作的科学化、规范化。

　　实行学时管理，量化培训任务。干部在线学习培训实行督查通报和考核奖惩管理措施，县处级领导干部每人每月不少于5个学时，科级及以下干部每人每月不少于4个学时，每45分钟为1个学时。

　　加强自主管理，灵活培训方式。单位主要领导要率先垂范，鼓励、支持干部参加在线学习，通过采取分散自学、党委（党组）中心组集中学习研讨与集体辅导、调查研究相结合的方法，以个人自学和中心组集中学习为主。全面开放干部在线学习，由干部自主选择学习时间和内容。

　　坚持考核评估，严肃学习纪律。领导干部参加自主学习和干部在线学习获得学时的情况作为科级干部奖惩和任用的重要依据之一。对积极参加学习，排名前3位的单位授予“在线学习先进单位”称号，对排名前5位的个人授予“学习之星”称号，同时给予奖励；对无正当理由不按规定参加在线学习、不按时完成学习任务的干部，年度考核时不能评定为优秀等次，对不按规定要求参加学习或学时完成效率较低的单位和个人在一定范围内通报批评。（韩宏基）