为扎实推进干部教育培训工作，全面提升干部综合能力素质，盐湖区建立三项制度，确保参学对象完成在线学习全年任务要求。

 

　　一是服务协调制度。在各单位建立在线学习班主任，对本单位学员职务变动、调整、密码丢失、信息变更等情况及时进行登记并上报区委组织部干教科进行统一变更；对全区新增公务员及时联系上级组织部门协调增加账号、提供技术服务和日常管理等各项工作，做到服务协调到位。

 

　　二是督促引导制度。区委组织部设立专人进行管理，做到边引导边督促，将每月学习情况排名前三的单位和排名前十的个人，在盐湖组工网刊登，予以表扬；对学习情况达不到要求的，采取电话督催、邮箱提醒和文件通报相结合的办法，实行一月一督促，半年一通报措施，督促引导各单位开展干部在线学习。

 

　　三是考核评价制度。按照《关于在全区开展干部在线学习的通知》的规定，明确全区1538名公务员、参公人员及大学生村官参加干部在线学习任务，年终统一进行考核排队，把干部在线学习情况纳入干部培训考核评价体系，作为年终考核评先评优和干部选拔任用的依据之一。（袁静）