今年来，盐湖区在干部教育培训中，始终以干部健康成长为目标，以“河东大讲堂”为平台，注重做好“三个结合”，不断加强和创新干部教育培训工作，有效促进干部综合素质能力的提高，取得了良好的效果。

　　一是注重“引进来”与“走出去”相结合。紧密围绕区委区政府战略部署和中心工作，针对干部能力素质和健康成长需求，精选课题、优选师资，依托“河东大讲堂”干部教育平台，先后邀请了7位国内知名专家、学者来运授课讲学；同时，通过与西安交通大学干部教育培训基地合作，把河东大讲堂办出去，于11月2日至14日，在西安交大对160名区直单位一把手及乡镇党政正职进行了为期半个月的培训，并先后到西荷社区、杨凌农业示范园区、曲江文化产业示范区进行实地参观，使参训学员进一步解放了思想，丰富了知识，更新了观念，振奋了精神，提升了能力。

　　二是注重“集中培训”与“自主学习”相结合。11月25日至12月6日，在市委党校通过名师指点、课后交流、撰写心得、结业考试等形式，对全区600余名科级以上领导干部，分两期进行了集中培训，并把学员的培训情况及成绩记录档案，为识别干部提供依据。同时，充分发挥山西干部在线学院教育平台，对全区1538名在职在岗的公务员、参公人员、大学生村官做好管理服务工作，督促学员结合自身实际，安排学习时间，选择学习课程，积极开展自学。

　　三是注重“理论学习”与“实践锻炼”相结合。今年来，通过举办“河东大讲堂”、“盐湖区领导干部素质能力提升暨党的群众路线教育实践活动”专题培训班、“盐湖区学习党的十八届三中全会暨习近平总书记一系列重要讲话精神”等一系列集中培训，不断提升了干部的理论知识水平。同时，根据我区干部的特点和培养方向，选派了一批政治素质高、可塑性强、发展潜力大的优秀年轻干部到基层一线、到重点项目建设一线任职，到贫困后进村帮扶，不断拓宽干部的视野和思路，提高干部的实际工作能力和领导水平，让年轻干部在干中学、学中干，做到学以致用，知行合一，通过理论与实践的有机结合不断提升工作能力。（袁静）