盐湖区坚持以大规模培训干部、大幅度提高干部素质为目标，不断扩大培训规模、灵活培训模式、强化培训管理，有效促进全区干部教育培训工作取得良好成效。

一是培训受众面广。按照全员培训、提升质量的要求，充分利用河东大讲堂、党校短期培训班、农村“领头雁”培训工程、“流动课堂”及干部在线学院等平台，对全区党政干部、农村（社区）两委主干、党员、妇女干部和大学生村干部等进行分批次集中轮训，同时积极配合做好省、市两级对干部的调训工作，不断扩大培训范围，确保参训对象广覆盖。

二是培训形式灵活。坚持联系实际，按需施教的原则，结合不同类型、不同岗位干部的特点，不断改革创新，灵活形式，将授课式培训与开放式培训相结合、常规式培训与外出观摩学习相结合、实践案例教学与网上在线学习相结合，并根据每期培训班特点，同步增加课后交流、分组讨论、结业考试等形式，有效促进学用成果转化，增强培训效果。

培训管理严格。每期培训班由区委组织部派专人提供跟班管理服务，采取封闭管理模式，严格执行请销假管理、结业考评办法、干部培训“七不准”等相关制度规定。通过不断加强学风建设，使参训学员端正态度、转换身份，树立学员意识，真正静下心来、排除干扰、集中精力，认真开展学习，提升培训质量。