今年以来，盐湖区委组织部在干部监督工作中，通过完善规章制度、加强班子成员互相监督、认真开展经济责任审计等措施，加大对一把手的监督力度，对一些苗头性的问题早发现、早纠正，防患于未然。一是强化制度建设确保决策民主。以巩固扩大群众路线教育实践活动成果，开展学习讨论落实活动为契机，要求各单位进一步修订和完善集体决策重大事项议事规则，严格执行重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由领导班子集体讨论作出决定，科学规范和有效监督“一把手”权力。二是强化班子监督确保规范用权。在日常工作中，要求领导班子主要负责同志要认真履行好“班长”的职责，带头贯彻民主集中制，自觉接受班子其他成员的监督，班子成员之间也要互相监督。同时，强化对“一把手”用人责任追究，特别是加强对“一把手”用人权的约束与监督。三是强化经济责任审计确保廉洁自律。将经济责任审计纳入干部管理监督体系，认真制定开展2015年度经济责任审计工作。将任审计结果报告存入被审计领导干部本人档案，作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要依据。对经济责任审计中发现的违法违纪行为，重点跟踪督查，切实加大责任追究力度。（周亚牛）