盐湖区坚持把干部教育在线学习作为干部教育培训重要阵地，不断创新工作机制，加强日常管理，确保在线学习取得实效。截至目前，全区1105名参学人员已基本完成学习任务，人均学习达61学时。

加强组织领导，激发学习动能。根据教育培训计划，将网络培训纳入全年工作计划，明确学习对象、学习时间节点、学习任务要求等重点内容，确保在线学习工作开好局、起好步。要求各单位确定1名管理员，负责协调、管理本单位参训学员在线学习工作，督促本单位学员按时按质完成在线学习任务，提升干部学习的自觉性和主动性。及时向管理员提供操作流程辅导和答疑，交流学习情况，不定期通报学员学习情况，由管理员负责督促提醒未参训少训干部，确保每位学员“不掉队”“不漏学”。

加强日常管理，汇聚学习势能。第一时间督促提醒各单位做好新增人员录入、基础信息更新、离职和退休人员调整等工作，确保在线学习无缝衔接、有序开展。区委组织部管理人员定期查看学员学习进度，对学习不达标、学习进度缓慢等情况及时提醒，不断形成“赶、学、比、超”的浓厚氛围，确保抓紧抓实在线学习工作。全面加强学风建设，对使用违规手段获取的学时，一经发现，一律取消，并在全区范围内通报批评。

加强监督检查，提升学习效能。建立健全学习教育提醒机制，充分运用干部网络培训学院管理平台，及时督促检查学员必学和自学内容，引导学员按照序时进度开展学习，避免年终扎堆学习，反对在线学习中的形式主义和突击应付现象，坚决杜绝“代考代学”“挂机学习”、使用外挂软件学习等现象。采取周监测、月督促、季通报的办法督促各单位抓好在线学习，并随时对学习排名滞后的单位进行督促提醒，确保在线学习质量与学习效果。

（干部科 原君）