盐湖区坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的基础性、战略性工程。通过“三个强化”，不断提升干部教育培训的针对性和有效性，为推动盐湖高质量发展提供思想政治保证和能力支撑。

强化政治引领，把牢政治方向。始终把加强理论武装作为工作主线，坚持不懈抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训这个首要任务，严格落实“第一议题”“第一主题”“第一主课”等制度，精心举办学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班、区委党校春秋季主体班、普通党员进党校等各类培训班，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，通过红色教育基地现场教学、先进典型示范引领等方式，让干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，让党员干部更加自觉坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

强化能力建设，注重实训实效。聚焦当前干部能力建设的短板和弱项，紧扣区委重要决策和中心工作，由组织部门会同区直单位，重点围绕转型发展、高质量发展、培养和发展新质生产力等重大问题举办区级联合培训班。着眼基层干部队伍建设需要，针对乡镇（街道）当下工作存在的知识盲区、专业所需等问题，举办乡镇（街道）党政正职履职能力提升专题培训班和到村工作大学生暨到村任职选调生实操实践培训班；着眼提高组织人事工作服务质量与水平，分8期举办全区组织人事干部履职能力提升专题培训，涉及覆盖人群800余人次。着眼提高干部经济工作能力水平，举办经济部门干部履职能力提升培训班。截至目前，区级联合培训班已开展69期专题培训，培训7000余人次。

强化学用结合，精准施训施策。改变以往“老师台上讲，学员台下听”的传统单一模式，充分运用研讨式、互动式、案例式、体验式等教学方法，让学员入脑入心入情。在主体班次培训及履职能力提升培训班次中，坚持靶向施教、头脑风暴、释疑解惑、总结反馈等培训举措，通过学员论坛、专题授课、分组研讨、集中讨论、答疑点评等形式，实行“点餐制”培训，结合现场研讨、交流发言、授课人员和区级领导点评等方式，有力营造“以讲促学、以讲促效”的浓厚氛围，切实增强学员岗位胜任度，全面提升干部推进中国式现代化建设的能力本领。

（干部教育科 原君）