盐湖区委组织部“五个突出”实施百分制考核。一是突出学习业务，增强工作本领。严格执行“八个一”学习制度，对不参加集体学习、业务知识测试不及格的科室、干部分别给予扣分，促使抓好学习。二是突出精神状态，点燃干事激情。运用正面评价和反向测评的方法，强化对工作效率的考评，杜绝拖延、推诿等慵懒散现象。三是突出细节管理，规范办公行为。严格遵守《创建文明机关公约》，对组工干部在办公场所吸烟、串岗，在信访接待、调研检查工作中的不文明行为，以及办公物品脏乱差等现象，扣除个人分数。四是突出写作能力，提升综合素质。增加写作考核指标，要求组工干部每月撰写一篇调研报告、每周至少采写一篇组工信息。对超额完成任务的，给予加分。五是突出作风转变，树立良好形象。对照“八项规定”、“十严禁”、“五条禁令”等纪律要求，从窗口形象、服务水平、工作完成、考勤签到等方面进行严格规定，通过加减分制度，力促作风转变。（程国良）