前几日，一位老人拄着拐杖步履蹒跚、颤颤巍巍来到党管科，办理建国前老党员生活补贴手续。党管科的工作人员一边搀扶着老人，一边耐心细致地了解情况。办理完手续临离开前，老人拉着对方的手久久不放，那用皱纹写满岁月的脸上，绽放出沧桑的笑容。
记得曾经看过一篇评论《群众的脸色》，笔者说老百姓到机关办事，最不愿意看那无论说什么都无动于衷的“机关脸”，因为，办事无望、难题无解、要求被拒，都写在那张脸上……读到此处，掩卷长思，从“机关脸”到“看群众的脸色”，从“解民之忧，释我之愧”到“既无须忧、也不必愧”，我们要做的还有很多。
至于怎么做，“德孝”二字或许能够给予身处这一文化核心圈的我们很多启示。盐湖区是舜帝德孝文化发源地。弘扬德孝文化、建设首善之区理念的提出，既是对优秀传统文化的传承弘扬，又可使文化建设与经济发展相互借力、比翼齐飞，更能够让所有人共享这一文化成果，以文化人，惠泽于民。因此，我们每一个人都是德孝文化的传播者，不但受益于自身，更应授益于他人。同样，为政之得失，也可以道德文化的标尺来衡量。正如王书记在刚刚召开的区委工作会议上说，党员干部是人民公仆，对待群众、对待衣食父母，我们也要懂得“孝”，不仅要“养”，给予实实在在的帮扶，而且要“敬”， 发自内心地尊敬群众，更要“承其志”，帮助实现群众的愿望和诉求。由此可见，百善“孝”为先，既是一种为人的标准，也是一种处事的作风。当然，它更能使我们感知温情、升华人性、受益终身。
“干部之家、人才之家、党员之家”，是组织部门对外形象的代名词，“三服务、两满意”是组织工作的根本所在，“乐于服务、力行勤廉”是盐湖组工干部的核心价值理念之一……组织部门特有的工作性质决定并要求我们必须做“党和人民的忠臣孝子”。有副对联写得好：“万恶淫为首，论迹不论心，论心天下无好人；百善孝为先，论心不论迹，论迹世间无孝子。”且不论“心”也好，“迹”也罢，在我们的工作中，也许一声“您好”的问候、一句谦和的话语、一种摆脱浮躁之风的良好态度，都能给予别人最起码的礼貌和尊重，而我们赢得的不仅仅是组织工作满意度提升等一系列数字的增长，更多的是隐藏在其背后的无言掌声。
（黄瑾丽）
