强支部，促业务能力提升。部机关充分发挥支部战斗堡垒的作用，每周一、五开支部党员大会，周一对上周的工作进行总结并对本周工作进行安排;周五进行支部学习，学习政治理论、中央、省、市区有关会议精神，以及业务知识;通过周一例会和周五支部学习的方式，强化了支部战斗堡垒作用，增强了党的凝聚力战斗力，为开展组织工作提供了坚强保证。
强班子，以头雁带动促学习能力提升。盐湖区委组织部充分发挥领头雁作用，一是强力推进班子思想建设，不断学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央省、市、区有关精神，突出抓好理想信念教育，强化“四个意识”，坚定“四个自信”。二是狠抓 “关键少数”思想建设，以“两学一做”学习教育、巡视整改为契机，集中整治慵懒散拖等不良习气;举办组工讲坛，领导干部上讲台，先后共举办了6期，倡导主动谋事、务实干事、真诚共事、勇于成事的新作风。
强制度，以考核促作风建设。在发挥区党校主阵地、主渠道作用的同时，依托德孝文化教育基地、忠义文化教育基地、廉政文化教育基地、上王乡红色文化教育基地，开展现场教学、新媒体教学30余场次，在寓情于理、情景交融中帮助党员锤炼党性、纯洁思想、加强修养。结合工作实际，部机关下发《盐湖区委组织部机关考核办法》，制定了十个一考核办法，不断创新组工干部管理培养方式，严格落实《部机关百分制考核办法》《信息及新闻宣传工作考核办法》和《“写讲干”干部素质能力提升活动的实施方案》要求，每月对每名组工干部的信息宣传情况进行通报，对学习笔记、读书笔记和参加集体学习情况进行定期检查，开设“组工讲坛”进行业务交流学习，进一步提升组工干部业务本领和素质能力，着力打造本领过硬、能力过硬、作风过硬组工干部队伍。(中共运城市盐湖区委组织部 任飞)
