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2025/4/5 下午4:14:26 星期六

找准党员报到“小切口” 做活社区治理“大文章”

今年以来,盐湖区深入开展党员四双行动,通过健全报到机制、创新服务方式、优化积分考核,引导机关单位党组织、在职党员下沉社区参与志愿服务活动,构建共建共治共享的基层治理新格局。

编队式报到,促使在职党员下得去按照就近报到、方便服务、全面覆盖的原则,推动79家机关企事业单位党组织到社区报到,3600余名在职党员到居住地社区、小区报到,向社区提供报到单、基本信息登记表,主动亮明党员身份。建立健全在职党员双报到分类台账,对报到党员实行编队统一管理,每3-5人一组,分片包联小区楼栋、单元。结合党员岗位职责特长,科学设置环境卫生督查员、急难险重协调员、文明宣传引导员、矛盾纠纷调解员等四大员志愿服务岗位,实现人岗精准匹配,促进在职党员作用发挥最大化。

清单式服务,号召在职党员齐上阵以社区为单位,采取线下入户走访、线上征求意见等方式,精准掌握居民需求,建立需求清单,机关单位党组织梳理工作职责和资源优势,制定资源清单,二者相匹配形成项目清单,通过居民点单社区下单党员接单群众评单工作模式,推动在职党员工作在单位、活动在社区、奉献双岗位常态化。今年以来,累计开展志愿服务580余次,覆盖群众18000余人,将服务群众的触角延伸到区每一个角落。

 “积分式考核,确保在职党员好管理制定积分管理考核制度,建立机关单位党组织、在职党员参与社区志愿服务积分台账,每年底,分别确定机关单位、在职党员参与社区治理工作优秀(不超过30%、良好、一般、较差4个等次社区党组织向组织部门和所在单位双反馈把结果作为机关单位年度目标责任考核和党员干部个人年度考核的重要内容,对评定为优秀的,在评先评优、选拔任用、晋升职级作为重要参考;对评定为一般”“较差的,由组织部门给予谈话提醒,督促在职党员深入社区,共同做好基层治理工作

(组织三科 张帆帆)