为持续建设模范部门和过硬队伍，盐湖区委组织部坚持对标一流，通过强素养、强业务、强作风三个方面，狠抓自身建设，不断提升组工干部政治理论水平和干事创业本领。
一是强素养，比综合能力。上好思政课铸魂育人。每周五下午集中学，由副部长领学中央、省委、市委、区委重要文件及会议精神。每月主题党日深入学，通过领学、研讨交流等形式实现全员参与、互学互进、共同提高。办好文体活动激发活力。举办“我和祖国共成长”主题演讲比赛，部机关年轻干部积极参与，展示组工干部精神风貌。每日上午做广播体操，举办“牢记嘱托 勇攀高峰”登山活动，以实际行动响应“健康中国”号召。读好名著经典提升底蕴。设立部机关读书角，购买、筹集各类书籍200余册，完善管理制度，建立借阅台账，配备专人进行书籍管理，鼓励机关干部“多读书、读好书”，打造新时代“书香组工”干部队伍。
二是强业务，比专业水平。开展组工业务交流。部机关40余名干部在科室负责人指导下“备课”，围绕科室业务、政策理论、工作经验等分期分批开展授课交流，通过举例子、打比方、现场问答等方式，让晦涩难懂的专业知识变得通俗易懂。提高信息写作能力。成立青年写作小组，成员每两周写一篇、每月上报一篇高质量信息。写作小组长定期精选2-3篇信息，组织成员交流研讨并集中修改，培养组工干部“提笔能写”的文字本领。检验业务学习成果。汇编《组工业务知识手册》，组织闭卷考试，通过书面答题的形式，检验基本政策理论、业务知识掌握情况、文字写作能力等，侧面了解机关干部工作情况，实现“以考促学，以学促练，以练促用”。
三是强作风，比工作实效。扎紧制度笼子“定规矩”。完善部机关“十项制度”，规范请销假、收发文、财务报销等流程，严格落实周汇报、月督促、年考核，每年底综合各项考核结果，评选出“先进科室”和“先进个人”，以制度管人达到效能提升。提高纪律意识“防风险”。坚持把党纪学习教育融入日常、抓在经常。今年以来学习违纪违法典型案例11次，集中观看警示教育片4次，参观红色教育基地、廉政警示教育基地3次，常抓不懈纪律建设，实现主动检视、主动革新。做实工作调研“强作风”。针对重点工作开展集中调研，灵活运用走访、座谈会、电话访谈等方式“一竿子插到底”。在今年开展的村党组织后备力量相关工作中，各调研组深入基层200余次，逐村督促指导，建立台账，在调研中锤炼过硬作风，为组织工作提供坚强保障。
（办公室 任诗杰）
