一是打造党员教育信息通道。针对地点分散、党员流动频繁的特点，在教育方式上采取以“动”应动的方式。利用支部微信群定时推送学习重点、制定学习计划，不定期邮寄学习资料开展日常教育；探索建立流动学校或流动教育辅导小组，深入到各网格或党小组进行巡回教育；抓住农村（社区）换届选举、春节党员返乡时机，开展谈心活动，进行补课教育等方式，提高流动党员教育培训的灵活性和时效性。
二是打造组织活动创新通道。在外出务工人员集中区域，创新设立流动党组织，采取“小型、灵活、务实”的方式开展党的活动。开展党员示范岗、党员突击队、党员责任区、生产竞赛等活动，把党组织活动与企业发展、党员的本职工作结合起来。大力推广“互联网+党建”“智慧党建”等做法，依托微博、微信等媒介，通过建立公众号、微信群等方式，探索开展网上党组织活动，增强党组织活动的开放性和有效性。
三是打造发展党员绿色通道。区委组织部直接介入，帮助流动党组织做好党员发展工作，在制定发展党员计划时，适当向在外非公企业倾斜。坚持“一审三察”的方法，即对列为发展对象的入党积极分子由流出地、流入地一同政审。流出地党组织、流入地党组织、务工企业单位等三方对入党积极分子进行考察，及时把在外务工经商人员中符合条件的优秀分子吸收入党，为基层党组织积蓄后备人才，积极发挥流动党组织在“凤还巢”计划中的作用。（中共运城市盐湖区委组织部 毛迪熙）
