一是把好选苗关。进一步严格入党标准条件，对农村、社区、机关事业单位、非公企业和社会组织各个领域符合条件的入党申请人进行明确细化和精准定位。发展党员计划向青年农民工人、高知识群体、妇女、基层一线劳模和非公有制企业、社会组织适当倾斜。建立全区入党积极分子信息库，对各基层党（工）委逐级采集上报的入党积极分子信息进行动态管理和审核把关，掌握、调控年龄、学历、职业等结构，从源头上确保发展党员质量。
二是把好程序关。严格执行发展党员全程记实制度，按照“一人一档”的要求，实行全程记实、规范建档。《盐湖区发展新党员培养教育考察写实簿》贯穿申请入党、入党积极分子确定和培养教育、发展对象确定和考察、预备党员的接收教育、考察转正等5个环节。突出政治审查和多部门联审的“一票否决”，凡没有通过政治审查或审查不合格的，一律不能发展入党。对农村“两委”班子成员近亲属入党实行重点审查制度，防止“家族党员”、“近亲繁殖”。
三是把好教育关。突出发展党员教育培训工作的政治性，将理想信念教育作为积极分子、发展对象集中培训的鲜明主题，不断纯正被吸收对象入党动机，帮助参训学员切实搞清“为什么入党”的问题。抓住七一、清明等时间节点，组织新发展党员开展入党宣誓仪式，参加主题党日活动，增强党员身份意识和荣誉感，促进新党员积极发挥先锋模范作用。
四是把好档案关。加强档案管理，确保每名新发展党员的入党过程有据可查，党员档案参照人事档案管理权限进行统一保管，无人事档案的农民党员档案，由区委组织部集中保存。对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人，按照“谁介绍谁负责，谁培养谁负责，谁谈话谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，实行责任倒查，依法依规处理。（中共运城市盐湖区委组织部 毛迪熙）
