盐湖区大力实施干部教育培训“考学”机制，以干部考学为抓手，不断丰富考学形式和内容，建立健全考学机制，全面激发干部学习内生动力，全力打造富有激情的高素质干部队伍。
细化“考学”目标。要求领导干部做到“五个一”：每周至少参加一次集中学习或在线学习活动，每月至少读一本好书，每季度参加一次专题培训活动，每半年完成一篇调研文章，全年撰写不低于一万字读书笔记。
量化“考学”内容。实行百分制考核，对领导干部的学习内容、学习时间、学习成果、学习态度等进行量化计分。根据不同内容和要求，分别采取部门考评、教师点评、学员互评、个人自评相结合的方式进行打分，每半年公布一次得分情况。
强化“考学”运用。建立干部教育培训档案，及时详细记录每名领导干部的学习情况。把“考学”结果作为干部选拔任用的重要依据，同时纳入基层党建工作综合考核。（韩宏基）
