盐湖区管育并重，促进大学生村官成长成才。一是强化培训提素质。把大学生村官纳入全区干部培训范畴，组织参加“河东大讲堂”和农村社区“领头雁”培训，聆听国内一线知名专家学者的讲学；把区设施农业培训咨询中心确定为大学生村官创业辅导站，定期邀请专家举办产业结构调整、设施农业、养殖业等方面的创业专题培训班十余次，培训大学生村官600余人次，有效提升大学生村官干事创业能力。二是优化载体激活力。通过统一发放走访调查表、建立活动台账、印制民情日记、亮诺示诺“四个统一”措施，坚持建立定点联系、定期报告、调研督查、考核评价四项制度，继续深化“六个一”活动，发挥大学生村官在教育实践活动中的生力军作用；在全市率先开通了《盐湖村官》微信平台，设置了“空中党课、村官风采、学习园地、幸福盐湖”等栏目，促使大学生村官宣传基层动态、展示自身风采、交流工作经验；结合实际；组织部分大学生村官代表与复旦小学开展了“小手拉大手、关爱红领巾”主题活动，建立了大学生村官志愿服务基地，以实际行动投身和谐农村、和谐社区、和谐校园建设。三是科学管理强服务。坚持以管理强服务、以管理促干事、以管理抓落实工作思路，规范大学生村官考核管理、干事创业、换届选举、有序流动等工作；通过下乡检查、电话督查、个别约谈、座谈交流等方式，加大对大学生村官目标承诺、在岗在职、走访调研等方面的检查督促力度；及时更新大学生村官基本信息、流动调整、工资医保变动等情况，为确保大学生村官积极发挥作用提供保障。
（程国良）
