盐湖区积极发挥大学生村官可塑性强、思维活跃、理念先进、素质较高的优势，通过采取“一来二去”方式强化培养，为实现大学生村官更大的进步和作为奠定扎实基础。
一是走出去，参观学习开眼界。为开拓大学生村官视野，创新工作思路，先后选派15名农学专业的大学生村官担任设施农业科技特派员，安排他们赴青岛荷兰瑞克斯旺公司进行系统培训，丰富创业知识；推荐担任“两委”正职的任瑞青、贾建等大学生村官参加中组部和农业部举办的各类培训班，让他们开阔眼界；组织郭白娃、程甲刚等有创业意向的大学生村官赴陕西杨凌、山东寿光等地参观，与专家面对面学习先进理念，并定期组织大学生村官代表参加创业观摩和经验交流,通过走出去学习的方式，不断激发大学生村官的学习热情和工作干劲。
二是请进来，专家授课增能力。坚持对大学生村官实施全员培训，把大学生村官纳入全区干部培训范畴，组织大学生村官参加每月一期的“河东大讲堂”，面对面聆听国内一线知名专家学者的讲学。同时，把区设施农业培训咨询中心确定为大学生村官创业辅导站，定期邀请专家举办创业专题培训班，进行产业结构调整、设施农业、养殖业等方面知识的专业培训辅导，提升大学生村官干事创业能力。年初以来，已举办各类培训班十余次，邀请各类专家学者20余人，培训大学生村官600余人次。
三是沉下去，跟岗锻炼强素质。在大学生村官创业不同阶段，适时组织其到区农委、果业、林业等职能部门跟班学习，多岗锻炼，让他们在不同的工作环境中学方法、学技术，不断提高综合协调能力。同时，建立了五个大学生村官创业基地，让大学生村官根据自身特长以领办、合办、参与等形式全员加入合作社，并确立了6名“一对一导师”、1名“联络导师”、5名“评审导师”，对村官创业项目实施跟踪教学服务，努力提升大学生村官综合能力和实践水平，为实现有序流动打下坚实基础。（李蕊 黄瑾丽）
