为进一步激发大学生村官队伍活力，盐湖区采取个人申请、组织审批、集中办理、统筹协调的程序，对大学生村官进行有序调整。
一是与作用发挥相结合。结合大学生村官自身优势，有针对性地把大学生村官派往到原籍村、贫困村和软弱涣散村工作。对因组织划转需调整的，通过看鉴定、看考核、看实绩，充分征求乡镇党委意见后进行调整，充分发挥大学生村官自身特长、专业优势等作用。
二是与创业需求相结合。通过实地考察了解，对5名因创业实际需要进行调整的，建立跟踪档案，积极协调乡镇党委要对其创业进展情况进行重点培养，最大程度支持大学生村官创业富民。
三是与生活实际相结合。通过召开谈心谈话，及时了解大学生村官工作和生活实际，有计划地把1名聘期时间较长、表现优秀和3名有实际困难的调整到交通相对便利的社区工作，让大学生村官在感受组织关怀的同时更加珍惜岗位，干事创业。（中共运城市盐湖区委组织部 卫琛）
