习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调,提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

温室里长不出参天大树，马厩里养不出千里马。我们的干部，尤其是年轻干部，只有到改革发展稳定的主战场、第一线、最前沿经受锻炼，才能茁壮成长。

“急难险重”岗位锻炼，提高年轻干部驾驭复杂矛盾、解决实际问题的能力。注重在完成急难险重任务中锻炼提高优秀年轻干部，引导优秀年轻干部到矛盾多、困难大、任务重的艰苦地区和复杂环境去经受锻炼和考验，砥砺品质、增长才干。如选派年轻干部到村任职，在换届前期，年轻干部深入换届重点村、难点村，掌握情况、化解矛盾、推动换届工作顺利开展。信访维稳、征地拆迁、群体性突发事件等急难险重工作，也需要年轻干部去接触、去磨练，切实增强年轻干部事业心、责任感，丰富阅历，积累经验。

项目建设一线锻炼，激励和发挥年轻干部朝气蓬勃、勇于创新的优势，保持冲锋在前、敢为人先、勇于担当、矢志有为的精气神，增强干事创业的责任心。坚持在项目建设一线等转型跨越主战场发现和识别年轻干部，选派表现突出的年轻干部到招商引资一线、重点工程建设指挥部和工业园区锻炼，熟悉园区化建设、集群化发展，了解招商引资工作程序，从项目立项到落地实施，在整个工作过程中起到服务、协调作用，为经济建设贡献年轻力量。

“基层蹲苗”锻炼，增强群众观念和服务基层的意识。要把基层一线作为培养锻炼优秀年轻干部的主阵地，重视选派优秀年轻干部到基层一线经风雨、见世面，越是发展潜力大的，越要舍得花时间去磨砺，越要舍得派到基层去摔打，让他们在直接面对群众、解决矛盾问题中亲自动手、亲力亲为，多受历练、多接地气，在干事中长本事、在历练中变“老练”。选派年轻干部到乡镇包村、到农村挂职第一书记，进行“蹲苗”锻炼，深入群众，了解民意，走进田间课堂，拜群众为师，丰富基层工作经验，树立艰苦奋斗、求真务实的工作作风。（中共运城市盐湖区委组织部  刘泽晖）