盐湖区坚持以严要求、高标准、实举措加强组织部门自身建设，上好“专业课”“理论课”“复盘课”，持续提升能力水平、改进工作作风、提高工作质效，为推动组织工作质量和水平提质增效提供基础保障。

坚持“强基赋能”上好“专业课”。部机关依托学习例会，建立组工干部“业务大讲堂”制度，在每周例会上确定1名干部上台讲授组工业务知识，通过“一人讲、大家问、领导评”方式，以讲促学、以讲测能，推动部机关干部向“专”提升、向“博”拓展，做到本职业务精、相关业务通、其他业务懂。截至目前，业务大讲堂已开展8次，提高了组工干部提笔能写、开口能讲、遇事能办的能力。

搭建“组工书屋”上好“理论课”。部机关将“书香”氛围打造纳入机关形象体系，开辟“组工读书角”，为组工干部提供贯彻中央精神、学习组工业务、掌握政策法规、增强综合能力的基本教材，根据实际需要及时补充更新，建立借阅台账，配备专人进行书籍管理。开展“好读书、读好书”活动，推荐经典书籍、精品书目，引导组工干部“阅读一本书”,让“书香”浸润机关，让“墨韵”馥郁干部，不断激发组工干部乐于阅读思考、奋发向上的正能量。

突出“笃行实干”上好“复盘课”。部机关采取“复盘+分析”“部署+推进”的方式，组织各股室负责人全面复盘科室周工作，对工作措施及亮点、存在的短板漏洞与薄弱环节进行深入分析研究，总结经验与不足，谋划下一步重点任务和工作措施，分管领导和主要领导根据工作实际一一点评，形成“一周一总结，一周一落实”的工作机制，营造比工作、比干劲的良好氛围。

（干部综合科 刘骞）